招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1. 了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2. 根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置和开通；
3. 为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4. 负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收；
5. 对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识；
6. 能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控；
7. 负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。
任职资格:
1. 大专及以上学历，两年以上工作经验，管理咨询或相关工作经验，心理学、人力资源管理或相关专业优先；
2. 优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神；
3. 有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；
4. 快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
