招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根建立并完善人力资源管理体系，重点负责招聘和培训模块，负责管理员工关系、薪酬和绩效等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，确保公司人力资源的合理使用；2，理解公司业务及岗位要求，满足公司精准招聘的需求；3、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；4、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；5、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；6，其他人事相关和上级临时安排的工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有从事猎头经验的特别优先考虑；3、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；4、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情
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