招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组织实施现代通路部门的绩效考核工作,确保部门绩效的顺利开展 ;2、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;3、协助综合办制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程4、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;5、对绩效考核成绩进行统计;6、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;7、领导交办的其他相关事宜。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源或相关专业;2、三年以上人力资源绩效工作经验优先;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法;4、工作有条理性、计划性,原则性强,正直踏实,细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神;5、熟练使用办公软件,熟悉Excel常用公式。
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