招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等；2、制定仓库储位规划，货物存放位置；3、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作；改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；4、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账、对于出入库货物及时进行登记；5、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；6、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；7、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理。岗位经验要求：1、具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验；2、具备仓储存储的专业知识以及存储方法；3、熟悉仓储有关的ERP相关操作；4、具备较强的分析和判断能力；5、具备一定的领导和管理能力和良好的职业道德水平。
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