招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.完善和修订各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪;2.负责制定、组织、实施招聘工作,为公司及时提供专业人才;3. 负责组织、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析;4. 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;5. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;6. 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;7. 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;8. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,树立良好企业形象,活跃员工业余生活;9. 完成上级领导交办的其他工作。
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