招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展制订招聘计划,招聘渠道拓展与维护,负责招聘、面试、入职培训;2、负责制订实施薪酬绩效体系、激励体系,拟定薪酬激励政策调整方案;3、负责核算考勤工资,员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及员工信息维护;4、策划公司团建活动及员工生日福利并组织实施;搭建有效沟通机制,创建积极富有活力的办公氛围;5、负责监督办公室日常环境整洁及行政采买工作;6、公司客户和业务订单的跟进处理等;7、公司后勤业务及其他事宜;任职资格:1、大专及以上学历,人事行政工作经验1年以上。2、富有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析判断、解决问题能力。3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。4、互联网/电子商务行业背景优先。
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