招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 8、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；9、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；10、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；11、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；12、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。13、配合部门完成其他工作；岗位要求：1、一年以上招聘、绩效等板块的工作 ；2、沟通能力强，协调能力强；3、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；4、具备亲和力和应变能力
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