招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助建立和完善人事、行政、财务等各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪；2、做好办公成本统筹管控，监督公司基础设施的建设、维护和保养，为公司正常的生产、经营提供强有力的后勤保障；3、负责内外关系管理，公司各类活动组织、协调，做好各项接待工作；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、社保、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；10、完成上级领导交办的其他工作任职资格：1、专科及以上学历，人力资源、财务、企业管理等相关专业优先； 每周至少工作三天，能够工作五天者优先；2、有成本意识、有法律和风险控制意识，能够严谨处理各项事务；3、具有良好的工作沟通技能，人际交往技能，公文制度撰写能力；4、具有良好的职业道德；忠诚敬业；有激情；热爱后勤管理工作，具有很好的服务意识。5、实习期间表现良好者可考虑留用。
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