招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、协助培训体系建立、维护
2、分析部门内部的培训需求,设计课程结构,根据课程反馈不断完善培训课程
3、开展新老员工的培训,跟进培训反馈,提升员工电话催收技巧
4、在公司中创造学习的文化氛围,.对培训的有效性进行评估
5、计划,组织并实施员工的职业发展计划
任职要求:
1、专科以上学历
2、有互联网、金融、呼叫中心、保险、电销、房地产等一线相关团队培训工作经验优先
3、熟练掌握培训需求调查、课程开发与效果评估方法
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、熟练使用各类办公应用软件;
6、服从领导安排,与公司共同发展
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。