招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：在总经理领导下，负责公司以及关联公司（以下称 公司 ）的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。一、部门管理1.根据公司年度目标，编制部门年度工作计划和财务预算，并负责落实；2.优化和完善公司服务体系，搭建服务平台，形成相应的文件体系和资源库，并严格执行；3.参与下属员工的招聘选拔，组织下属员工的培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；4.负责直接下属的绩效管理工作，帮助其提高工作绩效；二、参与公司经营管理决策参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；三、行政管理1.组织公司的文秘、档案管理、公司对外证明、章印盖章和印鉴管理工作；2.组织办公用品采购、租用；3.负责公司固定资产管理；4.负责办公车辆的调配；5.负责组织公司的接待工作；6.负责组织公司有关证照和审批手续办理；四、人事管理1.负责组织公司工资核算、绩效考评、人事信息归集等管理；2.负责组织授权范围内的员工招聘；3.负责组织公司员工培训；4.负责处理劳动争议及员工关系管理等；五、平台服务体系管理1.根据公司整体计划设计服务体系；2.对公司平台服务体系进行全程监控；3.对公司平台服务各项流程进新优化和管理。
任职要求1.具有全日制本科及以上学历；2.具备8年以上行政人事工作经验，3年以上行政人事管理工作经验；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神；5.具备较强的学习能力，喜欢接受挑战。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
