招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：（1） 中层管理岗位，直接汇报对象为总经理，全面负责公司人力资源及行政工作；（2） 负责组织公司的各项规章制度的汇编与修订并监督执行；（3） 负责员工日常管理工作包括但不限于奖惩考核裁定和监督，年度优秀员工评选活动的组织、裁定、监督；确保各类考核推进正常，并尽量达到公平公正；（4）建立绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行；
职位要求：（1）较强的组织协调能力、沟通能力、执行力，责任心强，有较强的团队凝聚力及号召力（2）熟悉人力资源6大模块；从聘人、育人、留人、成就他人等晋升机制上有规划能力；具备人才储备战略规划，懂得人才战略规划；（3）熟练使用常用办公软件及网络应用；（4）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
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