招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、协助上级调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责执行规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、建立与完善人力资源管理绩效及薪酬模块;6、行政事务处理;7、其他公司领导交待事宜。
任职资格1、人力资源相关专业专科科毕业,从事人力资源2年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。7、要有销售型企业绩效和薪酬执行及制作经验。有意者请直接发送简历至邮箱:yunrui_hr@126.com 联系人:人事部 谢小姐 电话:021-67796111-8046 18521388753
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。