招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；2.负责招聘模块：渠道的建立、维护、拓展与评估；人才选拔体系和招聘流程的完善与实施；3.根据公司战略目标，制定公司短期、中长期招聘规划，带领团队完成公司招聘任务；4.根据现有公司人力需求状况，进行合理人力资源规划及配置；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5.根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系、绩效体系并负责实施；6.全面负责公司人力资源六模块内容。任职要求：1.要求有2年以上人事经理工作经验；2.全日制大专以上学历，人力资源专业毕业；3.有过大型、突破性招聘工作经验；4.接受过专业人力资源培训或者心理学培训优先；5.能适应短期出差；6.擅长HRBP管理。待遇面议。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
