行政人事经理（职位编号：01）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、牵头制订公司的人事行政后勤等管理制度和流程，并组织推行到位；2、对下发的制度和文件积极讨论并提出修改意见，定稿后严格推行；3、负责召集有关会议，协助解决行政、人事、后勤总务及有关和其它部门的衔接问题；4、对公司的组织架构设计和人员定编提出调整建议，提前建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，组织公司管理人员和一线操作员工的招聘工作；5、根据公司和各部门、科室需求,拟订公司年度和月度的招聘及培训计划，协调组织各科室员工培训，提高员工的综合素质；6、协助公司拟订员工的薪资标准，经批准后实施；7、根据公司实际，组织建立标准，实施员工的考核管理； 8、组织本部门做好全公司员工的招聘工作；负责公司人才的选、育、任、留、退工作及工作过程中离职约谈、换岗约谈、薪酬调整等员工劳动关系以及重大突发事件处理等工作；9、后勤的管理工作，负责门卫、宿舍、保洁、食堂的管理工作；10、建立与安监局、社保局、劳动局、工业区委员会、人才市场和劳务市场等机构的工作联系，及时掌握人才市场的招聘动态； 11、加强与各部门的沟通和联系，进行会议组织、接待等的管理工作；主导公司文化建设工作，协助构建公司企业文化；