招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:(1)负责招聘工作的开展。根据公司要求制定招聘计划,保证人才顺利到岗,做好公司内部员工的调配工作;(2)根据公司人力资源发展规划,确保人才梯队的建立,做好人才储备及培养;(3)负责员工关系。做好员工的沟通交流、关怀、管理等一系列工作;(4)协助完善公司人力资源管理体系,致力于提升公司人力资源管理水平、控制人力资源成本;(5)负责公司行政工作的开展和实施;(5)完成领导安排的其他各项工作。任职要求:(1)30-35岁左右,本科及以上学历,4年以上人力资源从业经验,2年以上同岗位工作经验;(2)对人力资源各模块都有了解,对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实操经验,熟悉国家及上海地区相关政策、法律法规;(3)很强的计划性与实施执行能力,工作仔细有条理,具有良好的表达能力、学习能力、亲和力与服务意识;(4)有良好的综合素养,韧性好,有敬畏心并能以积极的心态面对生活;(5)稳定性高,语言得体,形象气质较好;能力优秀者可适当放宽学历和年龄要求。职位待遇简述:(1)提供优厚的薪资及奖金规划;(2)提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划;(3)办理上海五险一金,或在户籍所在地缴纳各项保险,提供完善的带薪年假及旅游津贴;(4)对于部分优秀员工提供优厚的补充福利,包括购车与购房免息贷款与补贴、企业年金以及公司股份等。
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