招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘计划,对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善;2、编制年度招聘规划及招聘工作的费用预算,招聘渠道的建立,和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、开发维护、评估分析各招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告;4、执行招聘、甄选、面试、选择及评估等工作,定期完成招聘任务以及建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、完成核心岗位的背景调查及员工录用通知书入职手续等;7、对新进员工的试用进行监督、入离职等管理;8、与外部人才机构保持长期联系,建立、维护并分析求职人才信息库;9、定期汇总招聘及各类相关报表和分析,给出工作优化的意见及建议;10、上级领导交代的其他人事工作。任职要求:1、本科学历以上,人力资源、企业管理等相关专业;2、5年及以上企业独立招聘及人员配置管理相关工作经验或猎头背景(至少3年经验),熟悉互联网金融或银行类职位招聘,有商务类人才招聘经验,能接地气;3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;掌握人才测评理论;有丰富的招聘渠道优先;4、工作积极有责任心,有一定的人员甄别能力,积极主动并能与上级及时沟通信息;5、具有良好的组织协调、沟通能力、语言表达能力,优秀的组织能力和创新能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。