招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司薪酬绩效管理制度,制作公司每月的工资报表,按时发放工资福利;2、负责业务部门考核提成的核算;3、为员工缴纳社会保险、公积金、办理相关的证件等;4、负责员工资料的收集、整理、归档;5、完成领导交给的其他任务。
任职资格:1、掌握人力资源管理基础知识,熟悉国家劳动相关法律及地方劳动法规;2、1-3年的薪酬绩效方面的工作经验;3、严谨细心、有责任心、沟通能力好、积极主动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。