招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助人力资源实施部门工作计划2、不断完善公司相关薪酬福利制度,并根据公司情况及有关法律法规及时调整3、负责考勤数据统计,处理考勤异常情况,4、完善公司各项人事数据资料及五险一金的缴纳及外勤事项5、负责公司各类工资核算和发放6、负责工资、福利成本各类报表统计和分析7、解答员工日常的薪资福利问题,并提供支持和建议8、协助组织实施全员季度、年度绩效考核,完善公司绩效考核制度9、完成领导交办的其他工作
任职资格:1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历2、从事人力资源工作1年以上,具备一定的hr专业知识,3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强4、具有良好的数据分析能力,对数字比较敏感,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5、了解国家各项劳动人事法规政策6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
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