到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2、发布招聘信息,筛选应聘人员简历3、办理员工入职离职手续,新员工指纹录入、办理员工入及转正,调动,离职等手续。4.入职劳务合同的审查和签订,员工花名册的管理。5、监督员工考勤,审核和办理请休假手续6、管理公司的人事档案7、协助实施员工培训活动、负责缴纳员工社保公积金、员工教育培训、各类公告的发布8、上级安排的其他工作等
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