到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司需求,制定公司培训计划和预算,完善培训体系与相关制度;2、开展培训的需求调查和分析,建立培训需求体系;3、组织开发培训课程,负责培训教材的编写、收集、审核、整理、更新,独立完成部分管理类课程的开发;4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;6、建设、发展、宣传企业文化任职岗位要求:1、培训或相关专业本科以上学历,工作经历优先;2、具有较强的培训课程开发能力和教材编写能力;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗,文字和语言表达能力好;策划助理:配合策划经理负制定品牌策略及沟通策略(Digital方向),梳理明确的创意思路,为公司销售服务制作PPT方案,短视频及各类企宣资料;5、负责为公司客户制作完善的workshop(Digital方向);
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