招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有人员编织以及业务发展需求,协调和统计招聘需求;2、招聘渠道的拓展、招聘渠道的维护、招聘信息的收集等;3、招聘岗位的发布,简历的筛选,电话邀约,组织和安排面试等工作;4、对面试通过者进行后续的跟进工作,以及定期对招聘工作进行汇总和分析;5、人才市场、校园招聘会等工作的组织和实施;6、协助上级做好新员工入职培训工作以及处理好员工关系,积极组织和安排员工活动等;7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2、良好的沟通协调与表达能力,较强的人际关系处理和抗压能力,责任心较强;3、1年以上相关工作经验;4、擅长人力资源招聘板块,对于员工关系、培训有实操经验;5、具备很强的统筹与组织管理能力,能准确配合,完成公司人力资源规划制定。
任职要求:
1、1年及以上相关工作经验者均可,人力资源管理专业优先;2、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;3、亲和力强,工作细心,责任心强,有良好的沟通,协调组织能力,有团队合作精神。
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