到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
任职条件:
1、大专以上学历;
2、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力;
3、能自觉遵守岗位操作规范与制度。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:基本工资(4500元/月) 绩效奖金 补贴 年终奖 优秀员工激励奖金等,
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、齐全的福利体系:六险一金
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。