招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况。制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；2、熟悉招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道；3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等；4、深度了解业务部门需求，精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策;5、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案；6、深入了解公司业务及及各部门人员动向，保证员工的满意度和稳定性，做好关键岗位的人才储备；7、配合集团人力资源部，负责区域整体的招聘流程和政策落实。