到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、员工的薪资、奖金计算发放作业;2、用退工及社保、公积金缴纳;3、员工绩效考核汇总及人事异动作业;4、工伤、医疗及大病等事件的处理及追踪控制;5、负责新员工入职手续办理,劳动合同的新签、续签;6、协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;7、人力月报与数据分析,KPI数据整理;8、事业部总监交代的其他事项。
职位要求:1.全日制本科及以上学历;2.1年左右人资相关工作经验,熟悉薪酬、绩效模块、社保、公积金流程、熟悉国家劳动法律法规及相关政策优先;3.良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识强;4.精通Excel等办公软件,有ERP薪资系统作业经验者佳。5.人力资源管理专业优先,有三级人力资源管理师优先。
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