到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、编写《岗位说明书》,完善岗位管理体系;2、了解员工思想动态,提供职业规划的专业咨询;3、协助健全公司制度,规范完善员工手册;4、制定年度行政预算,按需安排采购相关行政物资物品、杂项、日常办公用品等;5、负责公司固定资产、办公用品费用的审查与控制,降低行政后勤费用;6、负责起草公司制度、通知等管理文件; 7、其他领导交办的事宜;岗位要求:1、人力资源及相关管理专业大专以上学历;2、5年以上人力资源管理经验,3年以上管理经验;3、认同公司经营理念,认可公司企业文化;4、熟悉人力资源薪酬、员工关系模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具备良好的职业操守和沟通协调能力,有较强的责任感和服务意识。
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