招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织安排面试，并且进行人力资源初试，跟踪、反馈面试结果；4、完成背景调查，办理员工入职报到手续，安排入职培训；5、负责办理本公司员工调档、招工手续，整理维护公司员工档案；6、各类月报表的编制和数据统计；7、领导交办的其他事情。行政：1、参与制定各项人力资源政策、制度，并负责新老制度在公司的执行推动以及问题反馈。
2、负责严格监督执行考勤情况，并如实记录及上报。
3、根据上级指令对人事系统进行维护，包括系统组织架构调整，人员调整，权限调整等。
4、负责工作居住证、毕业生落户、工作签证、人事档案等事务的对接。5，负责公司日常办公事务管理，公共设备管理及维护，文书资料管理；6，其他涉外事务管理任职资格：1、本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优选；2、丰富的服装行业招聘工作经验，并有人才库建立、维护经验；3、熟练使用办公软件（Microsoft / 钉钉）；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备高度的责任感，优秀的沟通倾听能力，以及严谨的逻辑思维能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
