到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
招聘岗位：生产线助理技术员（含主板插件、普工、技工、组装、电子操作、测试、维修、品管、仓管、库管、检验、SMT操机等）
招聘要求
1）年龄要求：女年满18-40岁，男年满18-38岁
2）需持本人有效二代身份证原件和身份证复印3张、寸照3张、黑色中性笔一支、没有工作经验也可以，手背和手臂上无暴露无纹身
3）学历要求：初中、高中、中专、大专、职高、应届毕业、实业学生等
薪金待遇：月薪3800-5000元 五险一金 包住 年底双薪
薪资说明：综合工资高达4000-5000元/月,刚去的员工除掉所拿到手上的纯收入约为3800-5000元/月左右。
1）基本底薪：1800元/月 产能补贴200元/月\生活补贴280元/月\住宿补贴100元/月=共计2380月
2）绩效奖金：第二月起付绩效奖50元/月（主管得依绩效增减）
3）生活津贴：每月补助生活费280元，刷卡用餐不需要往里面冲钱，早餐2元、中餐5元、加班免费提供工作餐，夜班餐费全部免费。
4）住宿条件：住公司宿舍免费提供住宿，住公司外面的每月补助100元/月
5）年资津贴：满三个月加发100元/月；满六个月再加发50元/月；满九个月再加发50元/月，满一年再加发100元/月；最高可以加发600元/月的年资津贴，以此内推。
6）技术津贴：分别为初级、中级、高级；第二个月起提出申请，经考核通过者，初级者每月薪资中加发100或200元/月技术津贴。依照公司相关规定技术级别提升者、相应技术津贴也跟着提高依照级别
7）夜班津贴：员工上夜班会发放110~150元/月
8）工作时间：按劳动法规定实行5天8小时工作制，工作分为白班、夜班；公司目前实行两班倒12小时一个班次含吃钣和休息时间、上六天休息一天；但会根据生产需求要求配合加班，公司根据加班时间支付加班费
9）加班费：平时15.51元/小时，周末：20.68元/小时，法定节日：31.03元/小时。
10）岗位津贴：第三个月150元/300元/月，第四个月相应提高至300元/500元/月；
11）高手津贴：公司每隔两个月会举行一次高手技术比赛经考核通过者；每月薪资中加发100或200元/月高手津贴
激励机制
1）班组长培训：每月从在职产线员工中选拔表现优异、服从管理、有积极乐观上进心态的员工、参加培训，作为基层主管的储备
2） 晋升级制：公司在职员工可以参加公司举行的内部职位考核；可以通过投递简历至公司内部邮箱或在每个生产车间工序长哪里报名，考核应聘其它职位和相关工作岗位。
3）年终奖金：根据个人平时表现、进入公司时间、公司运行情况、于年底时发放不同金额的年终奖金不低于1000元（依据级别）
4）年度 员工：每年度评选全公司 员工，发给每名1000元激励奖金及奖牌
褔利说明
1） 员工旅游：每月表现 之员工，安排至成都及四川周边旅游点免费旅游一次
2）生日津贴：公司为每位当月生日的员工组织在一起，举行一次生日宴会发放生日礼物和生日礼金100元
3）住宿安排：每间寝室单独的空调、卫生间、淋浴间、电风扇、书桌、衣橱等；每层楼配备有免费的洗衣机、烘干间、茶水间、电视机房等。
4）员工保险公积金：公司为每位员工入职购买社会保险；转正每位员工购买住房公积金
5）带薪休假：工作满一年享有国家法定年假（15天/年）、带薪年假、婚假、产假、工伤假、丧假等
员工个人职业生涯规划
1）公司在双流公兴镇正式投产不久，刚进去的人发展空间和晋升空间非常之大
2）每月会定期举办内部招聘会,公司内部所有职能部门和行政部门员工、万能工、工序长,基层管理、仓库管理、质量检测、品管等都是从每次面试通过的技工/普工中选拔,很少对外直招,请抓住机遇
3）工作满一年且表现 者将有机会晋升为万能工或领班,综合工资约:4500~5500元/月
4）工作满二年且表现 者将有机会晋升为资深领班,综合工资约:5000~6500元/月
5）工作满二~五年且表现 者将有机会晋升为生产线组长；车间主任综合工资约:6000~8000元/月
文体相关
1）生活区内设有自动ATV提款机、医务室、电子阅览室、网吧、台球室、移动、联通、电信营业厅、超市、水果店、妇女之家、蓝球场、乒乓球场、羽毛球场、食堂等配套设施齐全
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