到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
5、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。