到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：
1、统筹公司人力资源管理，依据公司发展需求，参与制定公司人力资源发展规划；
2、为公司吸引、招聘、选拔优秀人才，为公司发展提供人力资源保障；
3、牵头组织制定激励政策，组织实施绩效考核，充分调动员工积极性；
4、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷；
5、牵头组织各级和各部门培训工作，确保公司员工能够胜任当前和未来发展需求；
6、负责公司行政、后勤及来访客户的接待工作；
7、组织公司层面各类会议（年会、月度会议等），会议纪要的起草和传达，组织公司层面各类活动（团建等）；
8、负责公司领导及重要会议事项的督导工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、有较强的组织协调和变通能力；
3、做事讲究效率，时间观念强，责任心强；
4、有一定的文字功底和较强的公文处理能力；
5、熟悉办公接待和对外联络事务；
6、掌握企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动关系等管理技能。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
