岗位职责:
1、独立完成新店员工拓客启动会;
2、实时跟踪拓客过程管理,对不懂的员工进行亲身带教,并善于激励团队成员,保持高昂的战斗力;
3、根据店面的实际情况,制定落地执行方案;
4、根据不同区域及店面属性制定培训计划,提炼简单有效的话术;
5、根据方案和计划开展店面活动;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、沟通能力强、能从容应对;
2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
3、具有丰富的管理工作经验;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、适应短期出差。
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