澜海人力资源服务有限公司（简称 澜海公司 ）是一家从事企业人力资源管理与经营管理的专业咨询公司。2014年， 澜海公司 注册成立；2015年， 荆州市中小企业人才服务协会 通过政府审批挂牌，澜海公司成为荆州市中小企业人才服务交流与提升的主办组织方；目前，公司已经与30余家荆州重点企业在员工招聘、人力管理、咨询服务等方面进行了全面合作；在企业经营管理、精益生产咨询及人力资源管理方面，公司拥有数位富有多年实战经验的精益实践家、管理实践家；同时，公司还与包括武汉、宜昌在内的12家中高职业院校长期建立了人员输送及人才培养合作协议，确保随时随地满足企业用工招工的柔性化需求；
我们的市场定位：专注荆州，做您身边的HR专家
我们的客户定位：贴心服务巨企，细心呵护小微
我们的价值主张：专业人做专业事，低成本高增值服务
我们的经营理念：不包装、不浮夸，只讲事实，不讲故事
我们的服务使命：为员工、为企业、为社会持续探求共赢发展
业务介绍：
企业经营管理与人力资源诊断、咨询、培训，承接人力资源局部或整体业务代理与外包（选、用、育、留）。
1、 提供员工招聘与管理服务：
招不[查看全部]到人？不用慌！
我们为客户提供全天候无间断的一线基层员工招聘业务，整合学校与企业的就业与需求资源配置，最大限度的满足企业不同阶段对人员的柔性需求。
您的一个电话，剩下的我们去做。
人才引进有保障！
想引进专业技术人才，苦于没有更好的资源。我们正好为您解决了这个忧虑。我们及时为您提供您需求的优质人选，您的专业人才引进不需再担忧！
留不住人？不用愁！
招人难？留人更难！薪资提了又提，员工还是不买账！福利加了又加，员工依然后知后觉！招十个走八个，招的不如走的快？我们为您提供一站式员工全流程管理，从新员工入职管理、岗前培训教育、岗后一对一跟踪，我们为您搭建健全的员工管理体系与完善的人员流失率分析、改善模型；
2、 经营管理与绩效提升：
基础管理能力提升：
作为老板或者领导，您是否有以下的烦恼：
（1） 您战略思路清晰，却苦于无人神会，难以执行
（2） 您解决方案完美，却怒于理解不一，难以推行
（3） 您改善措施精准，却奈何事倍功半，难以圆满
或许是企业近些年的快速发展，基层管理团队的管理水平需要提高；亦或许是企业处于转型升级中，中层管理团队的管理认知亟需转变；我们愿意来到您的企业，为您出谋划策、调研走访、分析论证，而这一切我们愿意免费付出。
指标绩效体系搭建：
团队的动力源于绩效的评价力，组织的活力出于目标的牵引力；团队氛围低迷、士气低落、执行低下，治标不治本的户外拓展、形式大于意义的团队游戏，只会一次一次透支着员工内心的职业倦怠与心理疲惫；如果您愿意，我们可以成为您永久的 编外人力资源部 ，通过人力资源六大职能模块的系统运作，为您提供 中西合璧、多管齐下 的彻底根治之策。
3、 精益培训与咨询服务：
世界那么大，精益是什么？培训那么多，本质是什么？
经济进入新常态，企业驶入慢车道，竞争处于淘汰赛，行业被重组，公司被合并，人员被裁减，精益生产无关乎存亡，却总是游走在企业存亡之间。企业成功的方式有很多，但失败的结局里总有不创新、不改变的背影。如何创新？怎么改变？精益生产，我们不讲别人的故事，只谈客户的事实！
4、 人才服务与交流协会：
在互联网 的时代里，您在荆州还好吗？如果您觉得现在还好，那就是将来不好的开始！微软总裁比尔盖茨说：微软离破产只有18个月。企业家最蠢的行为，就是没有危机感！21世纪，企业最贵的不是人才，是庸才！加入我们，更多惊喜。
澜海特色服务一览表
序号 类型 内容
1 日常业务 1、 规范员工入离职办理，全流程梳理；
2、 有序进行社保的增减、薪酬管控、人力资源平台创建。
2 重塑人力资源管理职能 1、 人力资源全流程梳理，培养全员人力资源管理能力；
2、 内部制度、机制文件梳理与执行；
3、 帮助员工成长，实现自我价值提升。
3 企业文化建设 1、 创建学习型组织与平台；
2、 形成创新意识，塑造积极向上的良好氛围；
3、 配合企业文化活动的开展。
4 员工关系管理 1、 用工风险规避与员工劳动关系维护；
2、 新生代员工（90后）管理改善；
3、 外部政府关系维护与资源共享。
5 HR数据化管理 形成人工成本、员工流失率、员工满意度的数据化分析与管理改善。
6 精益生产培训与咨询 1、 企业经营瓶颈改善，管理人员意识革新，全员创新氛围营造。
2、 精益方法论导入，革新项目咨询，提案与合理化建议推行。
7 职业规划与介绍 1、个人：为个人提供职业规划及岗位介绍；
2、团队：为大中专院校提供定制化的指导与规划。
