地产销售

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？
你会因为未来的不确定而举步维艰吗？
你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？
你会因为自己的困惑而举棋不定吗？
还是会坚定着走自己的路……
在这个时候，链家地产校园招聘启动啦！
在这里——不用因为没有经验而不敢尝试地产销售行业！
链家地产邀约您以培训生的角色进入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的地产经纪专家！
   
如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识；
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；
3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战；
4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台；
2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系；
3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍；
4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。
来链家我们将提供给您：
1）快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）- -小组经理- -（6个月-1年）- -高级经理（2-4年）- -总监（4-8年）- -分公司总经理。；
2）专业的培训
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识；
入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓）和专业知识巩固培训（一对一师徒制、总监见面会） ；
入职三个月：专业知识提升培训（签约能力、沟通能力）；
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘（管理能力培训、金融知识培训）；
入职六个月：新人店经理培训（管理技能提升、团队建设）。
3）丰厚的回报
福利待遇：
1、基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月；
2、转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:3500- --6500；
3、缴纳社保五险 公积金（自选） 商保（自选）。
有以下方式可以联系我们：
 联系人：李老师
公司总部地址：北部新区栖霞路18号融创金贸时代3幢23楼；