职责范围:
1、负责中心教学工作的统筹与协调;
2、对中心的教师及教室使用率有清晰的把握,以配合行政教务实现中心的合理排班;
3、配合市场和销售部门的招生宣传计划,设计中心主题性的招生活动并负责实施;
4、全面负责中心的教学管理,对教学活动进行指导和监督,包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理
;
5、统筹中心教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课;
6、定期组织召开中心教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;
7、负责中心教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播。
任职资格:
1. 25-35岁,英文功底扎实,发音标准,读写流利,能够熟练的进行听说读写;
2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;
3. 具有丰富的教学经验,具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力;
4. 能准确把握少儿教学重点,在少儿教学教研方面经验丰富;
5. 具备较强的领导力和执行力,以及统筹和框架性思维能力;
6. 3年以上的授课经验,最少1年(含)以上的行业内教学管理经验;
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