岗位职责：
1、审查设计师所签署的合同、图纸、报价。
2、组织店面设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
3、指导设计师进行业务谈判。
4、协调店面内小组之间关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
5、增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。
6、建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。
7、 配合市场部，争取客源
8、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
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