（老城区域）设计部经理

岗位职责：
（1）严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司的形象；
（2）主持属下员工的日常工作，合理安排工作；
（3）努力学习专业知识，不断提高设计水平，提高自身素养；带领团队与客户进行沟通、洽谈，逐步掌握谈判技巧，学会把握客户心理，创造良好业绩；
（4）监督设计人员按规定时间完成图纸和预算并进行审核；
（5）严格按照工作流程完成合同审核工作（签单前必须审核预算和图纸）。设计交底工作要认真负责，图纸要求尺寸准确，材料标注明确、规范；每张图纸和预算必须经客户确认后签字；
（6）若因设计师原因造成客户投诉，设计部经理必须正面及时给予处理；
（7）遵照培训制度组建培训小组，制定、落实培训任务，完成培训指标；
（8）协助设计师谈单、追单、跟踪单；负责安排媒体电话信息资源，市场部信息资源的落实、追踪、回访；
（9）协调设计部与工程部的工作，虚心听取工程部人员和客户的意见，解决设计上存在的问题；
（10）随时了解属下人员的心理状况、最近动态，给予安抚和关心；坚决杜绝设计师做私单的现象发生（否则承担连带责任）；
（11）组织部门员工，不断总结经验，提高签单率，努力完成公司下达的任务指标；
（12）认真贯彻实施公司的各项规章制度，承担并完成公司业务开发指标；
（13）领导、监督、帮助本部设计师圆满完成各项设计任务；
（14）成功完成本部客户的首次接待、洽谈工作，充分向客户展示企业实力、专业魅力和个人亲和力以留住客户；
（15）准确观察、把握客户心理投资意向、欣赏风格等，正确为设计师分配任务；
（16）全面开展本部设计师培训及素质教育工作；
（17）全面统筹安排本部的行政管理、人员调动及工作计划；
（18）全面负责本部的图纸管理、报价管理、信息管理；
（19）全面负责本部的设计研发、对外展出、宣传、评比等工作；
（20）充分调动本部员工的积极性和工作热情，进行严格的出勤、考勤监督、绩效考核管理；
（21）完成上级交办的其他任务；
（22）设计部经理，有设计总监负责。每月定期向设计总监以书面方式做工作报告一次。