岗位职责：
（1）独立开展员工层级培训，如入职培训、回笼培训，和基层管理岗位技能培训；
（2）协助上级管理，完成培训需求调研及管理培训；
（3）定期对培训资料进行跟新，并完成简单课程的开发；
（4）对培训所需（产生）的教材、签到表等资料进行整理，并提交部门文员归档；
（5）协助上级管理，开展部门文化活动的策划、组织实施。
任职资格：
大专及以上学历，人力资源、师范类相关专业，有普通话证书、教师资格证、人力资源证书更优。
工作时间：
1年左右相关经验，如培训、教师、导游、主持等工作经验，优秀者可放宽条件。
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