岗位职责:
1、业绩导向:负责带领团队完成校区的销售指标;
2、团队建设:负责校区团队工作技能的培训,后备人才的培养;
3、市场拓展:组织校区的校区宣传、地面推广、渠道拓展、公关等市场工作;
4、后勤管理:负责校区的行政、后勤、学生住宿等多方面工作;
5、部门协调:确保咨询部与教务部良好配合,相互支持。
任职要求:
1、要求大专及以上学历,具备3年以上教育培训行业工作经验;
2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平;
3、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
4、具备把握全局、独挡一面的能力;
5、具有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同成长和发展者优先;
6、拥有1对1课外辅导机构优秀咨询师或咨询主管、教务主管、校长等经历的人员优先。
薪资待遇:
1、基本工资 校区业绩总提成 年度绩效奖金 股权分红(一年后),年收入10万起,上不封顶。

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