岗位职责：
1、和培训对象进行深度沟通并挖掘培训具体需求，最终形成培训需求文档，以备课程开发前作为参考和依据；
2、能主导平台实操类流程的梳理并提炼其中核心关键点；
3、收集课程案例及培训内容，并对其进行设计，以便符合课程目标
4、根据授课对象情况采取合适的授课方式，
5、对过程进行把控并结合课程目标进行阶段性总结和反馈；
6、根据反馈的结果优化培训课程的同时挖掘培训后期需求；
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