任职资格:
1、负责学员学籍管理、学员活动的组织和策划;
2、了解学员的思想动态及时给予解决;
3、组织班级间学员的交流、研讨等活动;
4、为学员提供学习期间的服务,关注其课堂、生活问题,包括巡班、宣讲开课通知和相关资料整理;
5、做好档案、报表管理工作,确保及时、准确;
6、完成上级交代任务,配合其他部门工作;
班级管理:主要是巡班、考勤、职业素质课学习、月考安排、模拟面试安排、组织班级活动,异常学员处理,就是日常带班管理;
任职资格:
1.大专及以上学历,计算机、人力资源、教育、心理等相关专业,年龄在30岁以下;
2. 1年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验,熟悉培训、教学业务;
3. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4. 对于教育行业充满献身精神,耐心和细致;
5. 对于公司部署的新任务能够很快的适应;
6. 优良的职业操守,强烈的责任心,乐业、敬业;
7. 有教育培训业、咨询业从业经验者优先。
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;
2、 上市公司平台,晋升管道畅通(中心-区域-片区-集团);
3、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪 丰厚提成(行业内具有竞争力的薪资);
4、 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物;
5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
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