岗位职责:
1.入职新员工的培训计划和执行;
2.策划、组织、对接部门内部各类培训;
3.跟进新员工的工作情况,用多种方式帮助新员工迅速成长;
4.根据培训效果评估培训工具和流程,完善培训工具和培训流程。
任职要求:
1.大专及以上学历,一年及以上培训相关工作经验;
2.富有激情,拥有较强的沟通能力、亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力,思维清晰、敏捷;
3.熟练使用常用办公软件,可以制作专业培训PPT;
4.有保险、金融、房地产等行业电销职位专职培训师经验者优先。
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