岗位职责:
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职资格:
1.具有1年以上招聘相关工作经验;
2.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
3.具备较强的分析判断能力;
4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
5.具备良好的计划以及安排能力;
6.具备亲和力和应变能力。
7.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
8.工作认真、负责,善于学习。
福利待遇:
1、公司提供住宿,环境优雅;
2、无责底薪 年终奖;
3、每月单双轮休,7.5小时工作制
4、不定期聚餐、娱乐活动、公费旅游、户外拓展训练;
5、员工生日、婚、育、丧以及中国传统纪念节日福利大礼包、红包等。
6、带薪专业培训,工作期间不定时提供业内精英现场分享交流机会。
7、公司合理的晋升制度
8、不定期旅游活动、团队聚餐、生日Party等
9、高大上的办公环境、地理位置优越,轻松团结的工作氛围。
工作时间:冬令时:9:00- --12:00 ;13:30- --18:00
夏令时:8:30- --12:00;14:00- --18:00
公司地址:郑州市金水区中州大道郑汴路英协广场A座608室
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