岗位职责：
1. 负责营销中心人员产品及销售技巧的培训；
2. 参与设计、实施、维护课程；
3. 对于中层管理人员进行能力培训，提升中层管理人员综合素质；
4. 统计分析营销中心员工对于工作培训方面的需求，提供解决方案及编制课程；
5. 培养人员对企业文化的兴趣，提高并强化员工自我进取意识，团队合作概念；
6. 完成培训体系中各项模块的搭建、评估及完善工作；
7. 归集并分析员工对培训工作的反馈意见
任职资格：
1.本科及以上学历优先；
2.拥有培训行业三年或以上工作经验；
3.普通话标准，声音外形具有亲和力；
4.能愿意接受各方面的挑战，并有很强的自信；
5.语言表达能力出色，逻辑思维能力，沟通协调能力强；
6.OFFICE软件能熟练使用（Word, Excel, PowerPoint, Visio）；
7.有从事互联网行业培训相关职位者优先考虑；
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