岗位职责:
1.协助公司编制培训规划,制定与实施专项培训计划;
2.设计培训课程,讲授培训课程;
3.针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果;
4.课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总。
任职要求:
1.护理专业,从事教师行业3-5年;
2.有医院临床经验者优先;
3.护理基础理论扎实,技能熟练;
4.能熟练使用各种护理示教室相关设备;
5.热爱培训工作,有较强的教学能力,严谨的工作作风,良好的团队协作能力;
6.薪资可面议
7.可兼职
工作时间:
2019年3月至4月(提前可先签订合作合同,应时任职)
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