岗位职责:
1、为公司制订销售部培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、负责公司整体业务口的知识培训。
4、开发部分培训课程、讲座、进行培训效果评估。
5、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
6、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
7、负责售后人员内部非技术类培训的实施及考核;
8、对所在服务店相关人员开展内部非技术类培训,对员工进行考核,并建立《内部培训记录》和《员工培训档案》;
9、定期与相应项目科联系,反馈内部培训中存在的问题,并提出改进的意见和建议;
岗位要求:
1、3年以上4S店销售内训师工作经验,有汽车行业相关内训师岗位工作经营者优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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