岗位职责:
1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;
2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;
3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;
4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;
5.对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;
6.签署日常行政、业务文件;
7.处理本中心校区内重大突发事件;
8.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;
9.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
10.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。
任职资格:
1.年龄在28-34岁之间,5年以上公司管理、运营经验;教育培训行业工作经验优先;
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;
3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;
4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;
5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。
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