岗位职责：
1、把握学习中心各阶段教师需求量，提前做好教师储备，监督并考核新教师入职培训情况，保证新教师入职后传、帮、带工作的开展，做好教师队伍的优化；
2、组织开展教研活动，并不定期进行业务培训、教学检查、考核、评估、评优工作，建立健全专职教师业务档案，确保教师队伍教学水平的提升；
3、指导并协调排课并不定期对接档、排课、课时信息进行抽查、分析以确保做到公正、公平、科学合理地排课；
4、依据整体运营，制定教学计划及目标，及时总结各学期、学年的教学工作；
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况，完成上级安排的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，男女不限；
2、善于与人交流，表达能力强；
3、执行力强，做事有条理，沟通协调能力强；
4、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性；
5、热爱教育事业，熟悉课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，一年以上课外辅导教学管理工作经验；
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