1、负责把握中心发展方向，根据公司下达年度目标制定符合现阶段运营的教学及销售目标
2、根据工作年度发展目标制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成
3、建立并完善中心的规章制度
4、制定中心人员任用考核标准
5、组织制定员工培训计划、组织技能考核
6、负责规范中心各部门工作流程、协调激励各部门工作
任职资格:
1、大专以上学历，专业不限
2、3年以上管理工作经验，有早教机构管理工作经验者优先
3、熟练使用办公软件
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
5、有较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领团队进行高效工作
6、对本行业发展、市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力及快速学习和解决问题的能力
7、善于与各类性格的人交往，待人公平
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