岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、督导销售、扩建队伍,建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职要求:
1.大专及以上学历,5年及以上销售或培训工作;
2.熟练使用office办公软件;
3.具有专业的授课能力和极强的感染力,善于调动氛围;
4.形象较好,热爱培训事业,性格开朗、工作态度积极、有责任心;
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