岗位职责:
1. 负责咨询部部门日常管理与咨询部业绩;
2.制定和调整中心咨询部计划,合理安排咨询部工作;组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出咨询部工作总结,提出改进工作的措施和意见;
3. 定期参与公司营销及咨询线路学习,培训及管理工作,并给与相应提升意见;
4. 根据公司人力资源及营销政策,完善销售体系,培养销售团队;协助校区完成公司下达的业绩指标,保障完成销售任务;
5. 培养中层,组建高效的咨询团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;并向公司输送管理型人才。
任职要求:
1)有K12教育行业背景;
2)本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;
3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
5)年龄28-45岁
福利:
1、完善的职前及在职培训;
2、一经录用即签订正式劳动合同;
3、能力优秀者可成为合伙人,参与入股分红计划;
4、良好的工作环境和团队氛围;
5、丰富的公司员工活动 ;
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