到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助店长做好门店的整体运作管理；熟悉营运的工作流程；维持店内正常运转，处理异常情况；
2、严格规范员工的日常行为规范和服务标准；店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
3、负责执行协作规划员工培训工作；
4、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；确保有关人事规定的顺利执行；
5、制定各区域量化工作指标，追踪各区域完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
6、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
7、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
8、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
11、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
12、完成店长交办的其它工作事项。
任职资格：
1、工作认真，有较好的领导和管理能力；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高；
3、善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通；
4、具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5、良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件。
工作地点：
福州市区根据门店需求就近安排
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